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  • 销售代表、研发助理岗位,设备管理储备干部、人力资源储备干部、生产管理储备干部、仓储物流储备干部、财务储备干部、供应链管理储备干部,法务,聚赛龙
  • 多名
  • 本科学历
  • 广州从化
  • 应届毕业生
  •  

应届本科生:

 (1)销售代表、研发助理岗位

岗位要求:

1.高分子材料相关专业;

2.与塑料有关的实习经验;

3.具备有一定的语言沟通能力、写作能力和团队协作精神。

 

(2)法务

岗位要求:

1.法律相关专业;

2.有相关的实习经验;

3.具备有一定的语言沟通能力、写作能力和团队协作精神。

 

(3)设备管理储备干部、人力资源储备干部、生产管理储备干部、仓储物流储备干部、财务储备干部、供应链管理储备干部

岗位要求:

1.对应的相关专业;

2.有相关的实习经验;

3.具备有一定的语言沟通能力、写作能力和团队协作精神。

本科生工资福利待遇:

1.应届毕业生:专业相符,试用期2500—3000元,转正3000—3500元(销售代表+住房补贴500元+差旅费报销);

2.有工作经验或特别优秀者工资面议(年薪/月薪+提成);

3.保险:五险一金;

4.住房:单间带厨卫。

 

  • 硕士(销售精英、研发、法务、财务、人力资源)
  • 多名
  • 研究生学历
  • 广州从化
  • 与塑料有关的研究项目
  •  

硕士(销售精英、研发、法务、财务、人力资源):

岗位要求

1.研究生学历,对应的相关专业

2.与塑料有关的研究项目

3.具备有一定的语言沟通能力、写作能力和团队协作精神。

工资福利待遇:

1.应届毕业生:专业相符,研究方向对口,试用期5000元,转正6000元+提成

2.有工作经验或特别优秀者工资面议年薪/月薪+绩效+期权)

3.3.保险:五险一金;

4.住房:一室一厅带厨卫;

  • 博士(研发)
  • 多名
  • 博士学历
  • 广州从化
  • 具备有一定的改性塑料研发工作经验
  •  

博士(研发):

岗位要求:

1.博士学历,高分子材料相关专业,具备有一定的改性塑料研发工作经验;

2.在高分子材料领域具有一定的前瞻性的研究;

3.具备有一定的语言沟通能力、写作能力和团队协作精神。

工资福利待遇:

1.工资:

①应届毕业生:专业相符,研究方向对口,试用期8000元,转正10000元,9个月后12000元底薪+绩效,18个月后15000元底薪+绩效+期权

②有工作经验或特别优秀者工资面议年薪/月薪+绩效+期权)

2.保险:五险一金;

3.住房:两室一厅带厨卫、家电齐全、已婚人士可安排市区居住;

4.家属安排:对象是本科以上学历可安排工作。

  • 人力资源总监HRD
  • 1人
  • 本科以上学历
  • 广州从化
  • 5年以上
  •  

人力资源总监HRD:

岗位要求:

男女不限,30-45岁,本科以上学历,人力资源、工商企业管理等管理类专业毕业,5年以上有10亿元以上企业人力资源实操管理工作经验,有上市公司的工作经验、懂得应用企业SAP系统优先。

请仔细阅读岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、主导做上新三板前的人力资源整合和合规性准备工作;

3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

4、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、人才开发、人才梯队及员工发展等体系的全面建 设),制定和完善人力资源管理制度;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,能为员工设置职业发展目标和通道,为员工做好职业规划辅导和规划;

6、规划并实施有激励性的薪酬政策,提升人才的有效产出;

7、提炼、总结、规范公司的文化理念,并通过制度和活动落实到日常工作中,形成鲜明的企业文化。

请仔细阅读职业素养:

1、有良好的从业记录。

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3、工作迅速高效,很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

  • 财务总监CFO
  • 1人
  • 本科以上学历
  • 广州从化
  • 5年以上
  •  

财务总监CFO:

岗位要求:

30-45岁,注册会计师,本科以上学历,财务管理、会计学、金融、经济等管理类专业毕业,5年以上大中型制造型的高新技术企业财务管理工作经验,有国内、外上市公司财务管理经验,熟悉上市公司财务法规要求优先。

请仔细阅读岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,制定适合公司发展的中长期规划、决策和战略;

2、全面负责公司的财务管理工作,协助公司推进新三板项目,整合公司相关上市的财务资料;

3、全面负责公司整体的资金管理、成本控制、税务管理,制定和完善公司各项财务制度和流程并负责实施;

4、制定公司财务规划、年度、季度财务报告制定、随时调整公司战略运营;

5、熟悉上市公司资本市场运作,对外股票增发、配售、维护运营基金经理、投资机构的投资者关系,内部员工期权奖励计划制定与实施;

   熟悉上市公司兼并、收购、重组业务的开展评估与具体实施。

请仔细阅读职业素养:

1、有良好的从业记录;

2、精通成本、税务,有企业上市税务统筹和策划能力;

3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,出色的财务分析、融资和资金管理能力;

4、有较强的分析能力、判断决策能力、人际沟通、协调能力、计划执行及团队管理能力;

5、优秀的敬业精神和职业道德操守。

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